기사 (4건) 리스트형 웹진형 타일형 전체기사 뉴스 기획 황령산칼럼 오피니언 카드뉴스 동영상 콘텐츠 DB [카드뉴스] 고용시장의 활력! 언택트 채용! [카드뉴스] 고용시장의 활력! 언택트 채용! Untact란? 접촉하다의 의미를 가진 콘택트(contact) + 부정의 의미 언(un-) = 언택트(Untact)접촉을 하지 않는다는 의미입니다. 언택트 채용이란? 서로 접촉없이 비대면으로 이뤄지는 채용하는 방식입니다. 언택트 채용는 주로 면접전형과 인적성검사에 사용됩니다. 카드뉴스 | 카드뉴스팀 박대한, 정소희 | 2020-04-03 15:15 국내기업 셋 중 하나, ‘언택트(비대면) 채용’ 실시 국내기업 셋 중 하나, ‘언택트(비대면) 채용’ 실시 코로나19(우한폐렴)의 영향으로 사회는 비대면 활동이 많아졌다. 국내 기업들도 '언택트(untact) 채용'으로 채용방식을 바꾸고 있다.언택트 채용이란, 말 그대로 서로 접촉없이 비대면으로 이루어지는 채용 방식을 말한다. 코로나19가 확산됨에 따라 사람들은 서로 간의 접촉을 최소화하려는 움직임을 보이고 있다. 이런 움직임이 채용 방식까지 바꾼 것이다.구인 구직 플랫폼 '사람인'에 따르면, 기업 372개사를 대상으로 ‘온라인 채용 전형 도입 여부’를 조사한 결과, 조사에 참여한 372개의 기업 중 31.2%(116개)가 현재 온라인 사회 | 취재기자 김윤정 | 2020-03-19 16:12 "창의성 있으면 스펙없어도 취업 가능해요" "창의성 있으면 스펙없어도 취업 가능해요" 지난해 중소기업진흥공단에 입사한 이소희(가명) 씨는 토익시험을 한 번도 본 적이 없다. 심지어 그는 입사 과정을 치르면서 이력서도 써보지 않았다. 이 씨는 자신을 '스펙초월 소셜 리크루팅' 합격자라고 소개했다.스펙초월 소셜 리크루팅이란 입사 과정에서 가장 첫 단계인 서류전형을 생략하고, 정해진 기간 동안 주어지는 온라인 미션을 수행하며, 그 결과를 평가받는 새로운 채용제도다. 이 미션을 통과한 구직자들은 곧바로 최종 임원 면접 대상자가 된다. 스펙초월이라는 말은 단어 그대로 학점, 학벌, 어학 점수 등 소위 스펙이라 불리는 요소들을 초월해 창의성, 문제 해결력, 직무 역량을 평가한다는 의미다.이 씨는 "대 홍수가 일어난 상황에 배가 한 척 밖에 없다면, 어떤 사람을 태울 것인지 창의적이고 논리적으로 스트레이트 | 취재기자 배혜진 | 2014-04-01 15:54 위대한 나의 발견, 강점 혁명 위대한 나의 발견, 강점 혁명 마커스 버킹엄·도널드 클리프턴 지음청림출판사, 352p나는 지난 5월, 이랜드그룹의 인턴쉽에 지원했는데 운이 좋게 서류전형에 합격했다. 그래서 서울에서 인적성검사를 치게 되었다. 이 책은 그 인적성검사 시험장의 지원자들 책상에 모두 놓여있었다. 무겁고 두꺼운 책이지만, 취업을 준비 중인 내게 도움이 되는 내용이 많아 흥미진진하게 읽을 수 있었다.이 책은 세계적인 여론조사기관 갤럽(Gallup)의 강점 혁명 시리즈 중 하나다. 이 책은 갤럽의 64개국, 101개 기업에서 일하는 170만 명에 대한 조사를 바탕으로 쓴 책이다. 저자는 이 책을 쓴 목적이 모든 조직에서 강점 혁명(the strengths revolution)이 일어나게 하는 데에 있다고 말한다. 여기서 말하는 강점 혁명이란 인간 내 문화올레길 | 부산광역시 김보경 | 2013-01-21 11:33 처음처음1끝끝
[카드뉴스] 고용시장의 활력! 언택트 채용! [카드뉴스] 고용시장의 활력! 언택트 채용! Untact란? 접촉하다의 의미를 가진 콘택트(contact) + 부정의 의미 언(un-) = 언택트(Untact)접촉을 하지 않는다는 의미입니다. 언택트 채용이란? 서로 접촉없이 비대면으로 이뤄지는 채용하는 방식입니다. 언택트 채용는 주로 면접전형과 인적성검사에 사용됩니다. 카드뉴스 | 카드뉴스팀 박대한, 정소희 | 2020-04-03 15:15 국내기업 셋 중 하나, ‘언택트(비대면) 채용’ 실시 국내기업 셋 중 하나, ‘언택트(비대면) 채용’ 실시 코로나19(우한폐렴)의 영향으로 사회는 비대면 활동이 많아졌다. 국내 기업들도 '언택트(untact) 채용'으로 채용방식을 바꾸고 있다.언택트 채용이란, 말 그대로 서로 접촉없이 비대면으로 이루어지는 채용 방식을 말한다. 코로나19가 확산됨에 따라 사람들은 서로 간의 접촉을 최소화하려는 움직임을 보이고 있다. 이런 움직임이 채용 방식까지 바꾼 것이다.구인 구직 플랫폼 '사람인'에 따르면, 기업 372개사를 대상으로 ‘온라인 채용 전형 도입 여부’를 조사한 결과, 조사에 참여한 372개의 기업 중 31.2%(116개)가 현재 온라인 사회 | 취재기자 김윤정 | 2020-03-19 16:12 "창의성 있으면 스펙없어도 취업 가능해요" "창의성 있으면 스펙없어도 취업 가능해요" 지난해 중소기업진흥공단에 입사한 이소희(가명) 씨는 토익시험을 한 번도 본 적이 없다. 심지어 그는 입사 과정을 치르면서 이력서도 써보지 않았다. 이 씨는 자신을 '스펙초월 소셜 리크루팅' 합격자라고 소개했다.스펙초월 소셜 리크루팅이란 입사 과정에서 가장 첫 단계인 서류전형을 생략하고, 정해진 기간 동안 주어지는 온라인 미션을 수행하며, 그 결과를 평가받는 새로운 채용제도다. 이 미션을 통과한 구직자들은 곧바로 최종 임원 면접 대상자가 된다. 스펙초월이라는 말은 단어 그대로 학점, 학벌, 어학 점수 등 소위 스펙이라 불리는 요소들을 초월해 창의성, 문제 해결력, 직무 역량을 평가한다는 의미다.이 씨는 "대 홍수가 일어난 상황에 배가 한 척 밖에 없다면, 어떤 사람을 태울 것인지 창의적이고 논리적으로 스트레이트 | 취재기자 배혜진 | 2014-04-01 15:54 위대한 나의 발견, 강점 혁명 위대한 나의 발견, 강점 혁명 마커스 버킹엄·도널드 클리프턴 지음청림출판사, 352p나는 지난 5월, 이랜드그룹의 인턴쉽에 지원했는데 운이 좋게 서류전형에 합격했다. 그래서 서울에서 인적성검사를 치게 되었다. 이 책은 그 인적성검사 시험장의 지원자들 책상에 모두 놓여있었다. 무겁고 두꺼운 책이지만, 취업을 준비 중인 내게 도움이 되는 내용이 많아 흥미진진하게 읽을 수 있었다.이 책은 세계적인 여론조사기관 갤럽(Gallup)의 강점 혁명 시리즈 중 하나다. 이 책은 갤럽의 64개국, 101개 기업에서 일하는 170만 명에 대한 조사를 바탕으로 쓴 책이다. 저자는 이 책을 쓴 목적이 모든 조직에서 강점 혁명(the strengths revolution)이 일어나게 하는 데에 있다고 말한다. 여기서 말하는 강점 혁명이란 인간 내 문화올레길 | 부산광역시 김보경 | 2013-01-21 11:33